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互联网+时代
  • 企业管控新模式
  • HR新角色
  • 变革时代的激励需求
  • 1.提升组织活力
    2.提高员工参与度
    3.获得员工心声
    4.提升员工内在驱动力
    5.降低员工流失率
    6.人才盘点,高潜人才识别
    7.工具易用,省时省力
    1.增强组织核心竞争力
    2.吸引、保留合适人才
    3.提高组织效能
    4.让员工践行企业文化
    成就感的需求
    被看到、被认可、被尊重、
    被赏识、有荣誉

    个人发展的需求
    能力提升、职位晋升

    融入团队的需求
    团队荣誉、归属感、向心力

    安心保障的需求
    工作生活平衡、家属关爱
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