中智关爱通(上海)科技股份有限公司(证券代码∶871282)是中国国际技术智力合作集团有限公司旗下企业员工专项预算数字化管理平台,是国务院国资委“科改示范企业”、“创建世界一流专精特新示范企业”和国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”。
中智关爱通业务涵盖福利、津贴、健康等在内的员工多科目预算的分发管理、数据归集及财务分析;同时依托上下游资源整合能力,为组织内的成员提供衣食住行等高频强粘度场景的个性化品质服务。
截至目前,中智关爱通
已服务超过26000家企业和机关事业单位
覆盖1200余万人群
2023
入选国务院国资委“创建世界一流专精特新示范企业”名单;“福利事务数字化运营服务”通过“上海品牌”认证,取得由中国质量认证中心签发的证书;关爱通与怡亚通结成“新生态战略合作伙伴”并入驻怡亚通云仓;中智EAP发布《从中智EAP看中国EAP——员工心理援助20年历程》一书。
2022
入选国务院国资委《国企改革三年行动成果盘点》系列专题;持续探索创新业务,企业用餐全面升级;中智EAP成立二十周年。
2021
关爱通入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”;完成领导班子成员任期制和契约化管理签约,在集团范围内率先迈出了深化国企改革、完善市场经营体制的关键一步;国内首款智能EAP机器人“静静”荣获“2020中国人力资源服务业十大创新案例”;“给到”APP 4.0全新发布, 开启AI全场景员工服务数字时代
2020
入选国务院国企改革“科改示范行动”,是人力资源领域央企唯一一家入选的科技型企业;完成新一轮定增,进一步优化资本结构,为关爱通下一步机制体制深化改革奠定基础;成立中智关爱通(南京)信息科技有限公司,通过技术的研发、转化和输出,拓展平台业务。
2019
与人民网签、首汽集团、豫园商城达成战略合作,共拓智慧化、全场景员工服务体系;成功举办首届“人民优选·最受员工欢迎品牌”公益活动,为企业福利阳光采购体系的建立探索可复制的途径;创立关爱通研究院,提升理论创新和研究能力;积极开拓业务版图,试点全国业务发展模式。
2018
“给到” APP 2.0正式发布;获得上海市“专精特新”中小企业资格认定、上海创意产业博览金奖;2018年关爱通组织企业员工搭乘“沪喀号”援疆专机赴喀什地区开展旅游扶贫公益活动;首次跻身HRoot “大中华区人力资源服务机构100强”榜单前十;发布国内首款智能EAP机器人“静静”,实现了心理咨询与AI领域的全新探索;关爱通首份企业刊物《橙度》创刊。
2017
关爱通正式挂牌“新三板”(股票代码871282);公司在全国中小企业股份转让系统挂牌(股票代码871282),成为具有央企背景、多元投资结构和现代企业治理架构的公众公司。关爱通也成为央企中完成混合所有制改造并挂牌“新三板”的样板;公司通过ISO27001信息安全认证;与上海现代服务业联合会共同成立“互联网+员工服务研究中心”;公司从申通信息广场搬迁至科技产业集群的上海普天科技产业基地。
2016
公司正式更名为中智关爱通(上海)科技股份有限公司;关爱通在国资委、中智公司的支持和指导下,在中国人力资源产业深化改革中先行先试,成功引进中信产业基金,完成了混合所有制改革;获得“国家高新技术企业”认定;“给到” APP 1.0 发布,开创了“互联网+B2B2C”的崭新商业模式;推出 “三贴一费”产品,并为此接入了大众点评、滴滴、北京公交卡、京东商城、加油卡、饿了么、携程商旅和上海都市旅游卡等重量级的消费平台;关爱通党支部成立。
2015
关爱通在福利领域确立明显优势, “为你点赞”的推出也预示着关爱通在激励产品领域取得了新突破;“关爱通2.0”项目启动。计划在未来2-3年内完成业务平台升级与基础技术升级。
2014
关爱通全面弹性福利解决方案与平台趋于成熟,并为大企业做福利整体解决方案与实施建立起平台咨询能力;品牌VI更新,同时提出了包含员工、企业和社会的“爱在其中”生态圈理念。
2013
公司更名为上海中智关爱通企业管理有限公司;微信公众号开通,向移动端迈出了一步,并逐步为常用应用开发H5版本;承接宝钢68000人退休人员体检业务,开创退休员工体检服务模式;关爱通产品逐渐形成了关爱积分、体检、年节“三驾马车”齐头并进的格局
2012
外接商家有了质的突破,同时突破性地开发了一号店、京东、携程的电子券;年节卡产品首次以“品鉴会”形式向企业客户发布,创新的营销模式取得了良好的市场效果。
2011
关爱通正式以公司的形式成立;“关爱福利通”系列产品开始销售,成为新的增长力量。
2010
完成“关爱体检通”和“关爱积分”产品开发并推向市场。
2009
正式启用“关爱通”注册商标和guanaitong.com官方域名,并提出“关爱通—开启企业最伟大力量的密码”品牌口号;关爱通平台(第一版)上线。平台初期应用有:关爱商城、活动报名、网络调查、EAP心理咨询、物品申领、即时认可、生日福利;体检卡(标准套餐)产品开始销售,以其领先的创新模式,广受客户欢迎。
2008
正式构建七大板块的“员工关爱体系”;关爱通平台1.0启动研发,奠定了用户、积分、应用的平台基础。
2007
公司业务雏形——中智人力资源管理咨询公司“认可与激励中心”成立。
态度第一
客户第一
自信互信
重诺守信
获得快乐
传播快乐
拥抱变化
迭代升级